一、学生申请与辅导员初审
学生自愿提交《附件2：勤工助学岗位申请表》，带班辅导员要审核资格并在“学院意见栏”签字，并加盖学院公章。（申请表每学期报到2天内交给带班辅导员）
二、用工部门岗位匹配推荐（分2类）
第一类（学院岗）：各二级学院学生助理岗位匹配推荐
申请各二级学院学生助理岗位，由带班辅导员完成资格核验后，交由各二级学院勤工助学负责老师统一组织审核面试等环节，在规定时间内完成本学院岗位的人员筛选与确认。
第二类（职能部门岗）：职能部门学生助理岗位匹配推荐
申请各职能部门学生助理岗位，由带班辅导员完成资格核验后，由学院统一汇总全部申请材料后，报送至学生资助管理中心201。
学生资助管理中心汇总全校各用工单位提交的正式岗位需求，对照通过资格审核的申报学生的专业背景、空余时间、能力特长进行精准筛选，向各职能部门用人单位推荐适配度较高的候选人员。
三、面试与录用确认
各用人单位自主组织面试环节，结合岗位实际需求考察候选学生的责任意识、实操能力与岗位适配度，最终确定拟录用的勤工助学人员名单，报送至学生资助管理中心备案。
四、录用结果公示
学生资助管理中心汇总全校拟录用人员名单，在校内官方平台进行统一公示，公示期不少于3个工作日，全程接受师生监督，对公示期内收到的异议及时核查反馈，公示无异议后录用结果正式生效。
五、上岗培训与履职
组织所有正式录用的勤工助学学生开展岗前专项培训，明确岗位权责、工作纪律、安全防护要求与权益保障规则，培训考核合格后方可正式上岗开展工作。各用工单位需合理安排学生工作时长，严格落实“每周不超过8小时、每月不超过40小时”的要求，不得占用正常教学时段。
六、酬金核发管理
各用人单位于每月末完成在岗勤工助学学生的当月工作考核，形成规范的月度考核台账报送至学生资助管理中心。学生资助管理中心联合财务部门，以月度考核结果为核心依据，按学校统一规定的酬金标准，完成勤工助学岗位酬金的核发发放，确保酬金按月足额直达学生账户。（提前在“校园统一支付平台”，录入自己的工商银行卡号和手机号）
七、临时岗位动态管理
针对校内突发的临时性用工需求，严格落实临时岗位专项管理机制，按规范完成岗位申请受理、人员统筹调配、全程过程监管、事后考核登记全流程工作，保障临时用工需求合规落地，同步做好临时岗位的酬金核发与台账归档。
